Medbestämmande

Enligt överenskommelse med våra centrala motparter ska MB-grupper inrättas i företagen. MB-gruppen är en lokal facklig organisation i intressefrågor som faller inom Medbestämmandelagens 11, 12, 19 och 21 §§. I rollen som MB så har du ansvaret att hålla kontakten med de andra förtroendevalda i ditt företag och med Byggnads region. Uppdraget är både utvecklande och spännande.

MB-gruppen ska också handlägga frågor som gäller avtalet om anställningsskydd i samband med in- och utlåning av arbetare, uppsägningar på grund av arbetsbrist (uppsägningar på grund av personliga skäl handläggs av regionerna), permitteringar och underrättelser.

Efter förslag från berörda medlemmar utser Byggnads region de ledamöter som ska ingå i MB-gruppen. De och övriga fackligt förtroendevalda ska utföra sitt uppdrag enligt förbundets och regionens anvisningar.

För Byggnads avtalsområden finns ett branschanpassat utvecklingsavtal. Avtalet ger genom lokala överenskommelser medlemmarna rätt att påverka arbetsorganisation och teknisk utveckling samt att ha inflytande över företagets ekonomi och resursfrågor.

Avtalet ger Byggnads rätt att ordna fackmöten på betald tid under ordinarie arbetstid, eller efter arbetstidens slut med övertidsersättning.

Byggnads medlemmar har rätt att genom sin lokala organisation/MB-grupp utse förtroendevalda som på ett organiserat sätt ska medverka vid planering av kommande projekt.

  • MB-ledamoten – en facklig förtroendeman (681 kB)

    Att vara MB-ledamot är intressant och utvecklande. MB-gruppen jobbar för bättre arbetsmiljö och nästan alla andra frågor utom lön. I den här foldern berättar vi om MB-verksamheten i Byggnads och hos medlemmarnas arbetsgivare.

Uppdaterad:
Kategorier: