Bli starkare på jobbet.
Gå med i Byggnads.

Har du frågor?

• Hur går jag tillväga när jag vill bli medlem i Byggnads?

  Du kan göra en medlemsansökan direkt på webben eller kontakta den region som ligger närmast din bostadsadress eller arbetsplats. 

• Hur mycket får jag i semesterlön?

  Timavlönade

  Din semesterlön beräknas på din totala intjänade lön under intjänandeåret 1 april - 31 mars.

  A-kassan betalar inte de 10 första dagarna vid semesterpermittering.

  Om arbetstagare slutar sin anställning ska semesterersättning för samtlig intjänad semester utbetalas i samband med slutlön eller senast en månad efter anställningens upphörande (semesterlagen).

  Byggavtalet: 13%

  Entreprenadmaskin-, VVS och Kyl Teknikinstallations- och Glasmästeriavtalet: 13,1%

  Plåt- och Ventilationsavtalet: 13,2%

  Bemanningsavtalet: 13%, för anställda den 30 april 2013 och tidigare: 13,3 % 

  Månadsavlönade

  Din semesterlön är den vid semestertillfället den aktuella vecko- eller månadslönen och ett semestertillägg.

  Semestertillägget är i procent av den aktuella månadslönen för varje betald semesterdag.

  Intjänad semester utbetalas i samband med slutlön eller senast en månad efter anställningens avslutande.

  Semesterpermittering betalas av arbetsgivaren fr.o.m. 11:e permitteringsdagen.

  A-kassan betalar inte ut ersättning i samband med semester.

  Byggavtalet: 0,8%

  VVS och Kyl Teknikinstallations-, Plåt- och Ventilations-, Entreprenadmaskin- och Glasmästeriavtalet: 1,1%

  Mer info om semesterlön hittar du här

• När ska det finnas skyddsombud på företaget?

  Skyddsombud ska utses av arbetstagarna om det är minst 5 anställda på arbetsstället. Skyddsombud kan också utses om det är färre anställda och om arbetet är särskilt riskfyllt. Läs mer om skyddsombud i arbetsmiljölagen kap. 6.

• Medlemsolycksfall Fritid: Tappar jag den här försäkringen om jag blir arbetslös en tid?

  Nej, så länge du är medlem i Byggnads så omfattas du.

• Har jag rätt till helglön?

  Under året har du rätt att vara ledig med betalt på vissa högtidsdagar – så kallad helglön. I vissa fall rör det sig om heldagar ("röda dagar") som infaller under måndag till fredag (exempelvis annandag påsk). I andra fall rör det sig om dagar som inte är röda, men där du ändå har ledigt – ofta kallade fridagar (exempelvis julafton). I ett tredje fall infaller högtidsdagen alltid på en lördag eller söndag (exempelvis påskafton/påskdagen), och om du inte arbetar då så påverkas du förstås inte. Här får du reda på när du är ledig och när du får helglön och inte.